Un copywriter britanic, concediat de două ori în mai puțin de două luni din cauza înlocuirii angajaților cu inteligența artificială, atrage atenția asupra impactului tot mai mare al AI asupra pieței muncii. Liam Rondi, în vârstă de 30 de ani, a împărtășit experiența sa pe rețelele de socializare, devenind un semnal de alarmă pentru mulți profesioniști.
Tânărul a fost inițial copywriter timp de doi ani. A fost anunțat prin telefon că postul său a fost desființat. Ulterior, compania a concediat mai mulți redactori, înlocuindu-i cu editori care utilizează instrumente AI. Rondi a mărturisit că nu a anticipat concedierea, însă mai târziu a realizat că existau semnale, precum cursuri de utilizare a inteligenței artificiale și schimbarea rolului angajaților.
După prima concediere, Liam a găsit rapid un nou loc de muncă part-time, tot ca copywriter. La scurt timp, a primit un e-mail prin care era informat că firma nu va mai colabora cu redactori freelance, urmând să utilizeze exclusiv soluții de inteligență artificială.
Critici la adresa înlocuirii umane
Rondi consideră că înlocuirea oamenilor în domenii creative este „dezgustătoare”. El susține că, în prezent, AI nu poate realiza un conținut de calitate. Tânărul menționează că verificarea și corectarea textelor generate de AI, mai ales pe teme sensibile, durează mai mult decât redactarea unui material de la zero. El se simte „trădat și subevaluat”, pierderea celui de-al doilea job fiind și mai dificilă, deoarece era ultima sa sursă de venit.
Experiența l-a determinat să ia în calcul o reconversie profesională. Rondi atrage atenția și asupra scăderii oportunităților de angajare. Dacă în urmă cu doi ani existau numeroase oferte, acum acestea sunt mult mai rare, iar multe implică utilizarea inteligenței artificiale.
Cu nouă ani de experiență în domeniu, Liam susține că tehnologia nu este încă suficient de performantă. El afirmă că există numeroase erori și inexactități în conținutul generat, iar verificarea durează mult. AI-ul reutilizează conținut existent, uneori deja greșit, creând un „cerc vicios” de informații inexacte.
Un avertisment pentru angajați
Povestea lui Liam, distribuită pe rețelele sociale, este un semnal de alarmă pentru alți angajați. El susține că niciun domeniu nu este complet sigur și că firmele vor continua să caute soluții pentru reducerea costurilor. „Toată lumea trebuie să fie atentă”, avertizează acesta.
Deși critică utilizarea excesivă a AI, Rondi recunoaște că tehnologia poate avea beneficii, dacă este folosită în mod responsabil: „Înțeleg că inteligența artificială poate avea avantaje în accelerarea procesului. Văd potențialul de a ușura viața oamenilor și trebuie dezvoltată cu atenție. Dar când fură arta și locurile de muncă, este cu siguranță dezgustător”. În prezent, el a găsit un nou job part-time la o companie care are o abordare critică față de utilizarea inteligenței artificiale.
La începutul lunii, mii de angajați Oracle din toată lumea au fost anunțați prin e-mail că sunt concediați. Valul de concedieri vine în contextul în care compania ar intenționa să taie din costuri pentru a susține investiții majore în infrastructura de cloud și inteligență artificială.
