Șefii din Poliția Română, cu deficit: Cum se împart funcțiile de conducere

Procentajele funcțiilor de conducere

Conform informațiilor furnizate, funcțiile de conducere reprezintă aproximativ 10,7% din totalul posturilor din cadrul Poliției Române. Din acestea, aproximativ 3.500 sunt destinate ofițerilor, iar circa 3.600 – agenților. Un procent semnificativ, peste 82%, din aceste funcții sunt ocupate în urma concursurilor. Aproximativ 79% dintre posturile de conducere destinate ofițerilor sunt ocupate prin concurs, față de 85% în cazul agenților.

Atribuțiile funcțiilor de conducere sunt, de asemenea, asigurate prin împuternicire, în proporție de 7% pentru ofițeri și de 3% pentru agenți. Aceste date indică o oarecare flexibilitate în gestionarea resurselor umane.

Cauzele deficitului de personal

O problemă majoră în ocuparea funcțiilor de conducere o reprezintă faptul că peste 30% din posturile scoase la concurs în ultimii trei ani nu au fost ocupate. În concret, în peste 2.360 de cazuri, concursurile au avut un candidat „Admis”. Însă, în aproximativ 1.150 de cazuri, fie nu au fost îndeplinite condițiile de participare, fie candidații nu s-au prezentat, fie nu au obținut nota minimă de promovare.

Una dintre cauzele principale ale acestui deficit este plecarea din sistem a polițiștilor. Doar în perioada 1 ianuarie 2023 – 1 ianuarie 2026, peste 1.500 de polițiști cu funcții de conducere, dintre care aproape 900 de ofițeri și peste 600 de agenți, și-au încetat raporturile de serviciu. Un alt factor este promovarea în funcții superioare prin concurs a polițiștilor care deja dețineau funcții de conducere.

În ultimii trei ani, au fost organizate peste 3.500 de concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere, reflectând eforturile constante de a menține funcționarea optimă a instituției.