Decizia privind reorganizarea administrației locale din Ploiești a fost amânată după o ședință tensionată a Consiliului Local, lăsând astfel în incertitudine viitorul a sute de posturi din primărie. Sub privirile a zeci de funcționari îngrijorați, aleșii au votat pentru prorogarea proiectului, în ciuda avertismentelor privind blocajul instituțional.
„Hub de vitalitate” vs. realitatea reducerilor
Mărul discordiei l-a reprezentat propunerea de comasare a unor servicii și compartimente din sfera culturală și administrativă. Concret, Serviciul Administrativ Parc Municipal Vest și Compartimentul Centrul de Excelență în Afaceri pentru Tineri Întreprinzători ar fi urmat să fie integrate în subordinea Casei de Cultură „I. L. Caragiale”. Aceasta ar fi însemnat ca angajații din sectorul cultural să gestioneze și spațiile verzi ale orașului.
Inițiatorii au argumentat că această măsură ar crea un „hub de vitalitate” și un „complex de cultură în aer liber”. Consilierul local Mihai Apostolache a contestat însă vehement legalitatea și logica unei astfel de comasări. Situația a fost agravată de faptul că directorul Casei de Cultură, Marian Dragomir, a recunoscut public că nu există un plan de management pentru preluarea parcului.
Reduceri impuse de lege și termene limită
Reorganizarea administrației locale este impusă de o ordonanță de urgență prin care guvernul Bolojan urmărește eficientizarea aparatului bugetar. Anca Angelescu, șefa Serviciului Resurse Umane, a subliniat că administrația ploieșteană trebuie să reducă numărul de posturi de la 974 la 750. Aceasta înseamnă un deficit de 224 de posturi.
Unul dintre scenariile propuse prevedea mutarea Parcului Municipal pentru a reduce 56 de posturi. Restul până la 224 urmau să fie eliminate prin alte comasări și desființarea a 153 de funcții, dintre care 71 prin reorganizare efectivă. Termenele stabilite de autorități sunt extrem de stricte, ceea ce a amplificat presiunea asupra aleșilor locali în timpul dezbaterilor.
Între „varianta nucleară” și compromis
Secretarul Municipiului, Laurențiu Dițu, a subliniat că proiectul beneficia de avize favorabile din partea direcțiilor de specialitate, dar primise aviz negativ din partea unor comisii importante. Bogdan Șchiop, președintele Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație, a făcut apel la responsabilitate, sugerând externalizarea ca soluție alternativă.
Primarul Mihai Polițeanu a explicat că tăierile sunt inevitabile, estimând că vor fi desființate aproximativ 200 de posturi și concediați aproape 120 de angajați, dintre care peste 80 doar din Primărie. El a susținut că singura opțiune viabilă este o „variantă de compromis” care ar proteja un număr mai mare de angajați și ar asigura funcționarea la un nivel acceptabil.
Viceprimarul Alexandru Săraru a propus amânarea proiectului, care a fost votată de majoritatea consilierilor.
