Conform Ziarul Financiar: Majorarea salariului minim brut pe economie, de la 4.050 lei la 4.325 lei, o creștere de 7%, va genera un efect de propagare semnificativ, depășind cu mult sfera angajaților ale căror venituri sunt stabilite la nivelul minim.
Efecte extinse asupra veniturilor
Deși măsura vizează direct aproximativ 830.000 de persoane, se estimează că impactul în grilele salariale ar putea duce la creșteri de venituri pentru un număr de până la 1,5 milioane de salariați, conform declarațiilor lui Sorin FAUR, fondatorul Academiei de HR. Această extindere a beneficiilor se datorează dependenței interne a structurilor salariale, unde creșterea nivelului de bază atrage, implicit, ajustări la treptele superioare.
Impactul asupra companiilor
Companiile se confruntă acum cu necesitatea de a reevalua și ajusta propriile politici salariale pentru a menține coerența și motivația în rândul angajaților. Această majorare, deși benefică pentru o parte semnificativă a forței de muncă, impune un efort financiar suplimentar din partea angajatorilor, care trebuie să gestioneze atât creșterea costurilor cu forța de muncă, cât și posibilele presiuni pentru ajustări salariale la nivele superioare. Expertiza în resurse umane devine astfel esențială pentru navigarea acestui scenariu.
Analizele arată că, în multe cazuri, creșterea salariului minim declanșează o reacție în lanț, determinând angajatorii să ofere salarii mai mari și pentru pozițiile care anterior se situau doar puțin deasupra pragului minim. Aceasta pentru a pă
Sursa: Ziarul Financiar
