Conform Libertatea: O nouă lege de salarizare pentru bugetari, cu impact major asupra veniturilor din diverse domenii, este în curs de elaborare. Formula de calcul va schimba modul în care sunt stabilite salariile, introducând o valoare de referință și coeficienți specifici pentru fiecare funcție. Noua lege vizează o reorganizare a sistemului de salarizare, cu efecte începând din 2027.
Impactul noii formule de calcul
Conform proiectului, salariile vor fi calculate prin înmulțirea unui coeficient specific fiecărei funcții cu o valoare de referință. Această valoare va fi actualizată anual prin legea bugetului. Pentru moment, valoarea de referință propusă este de 4.100 de lei brut. Cele mai mari venituri, conform calculelor estimate, le va avea Președintele României, cu un coeficient de 8, ceea ce corespunde unui salariu brut de aproximativ 32.800 de lei.
Schimbări semnificative în diverse sectoare
Noua grilă de salarizare va aduce modificări importante în sectoarele Justiției, Educației, Sănătății și Ordinii Publice. De exemplu, un judecător de la Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ), cu o experiență de peste 20 de ani, ar urma să aibă un salariu brut de aproximativ 22.550 de lei. Un procuror debutant va primi un salariu de circa 11.071 de lei brut. În Educație, un profesor universitar cu peste 25 de ani de experiență va câștiga 16.400 de lei brut, în timp ce un profesor debutant în învățământul preuniversitar va porni de la 7.544 de lei brut. În domeniul Sănătății, un medic primar va avea un salariu brut de 16.400 de lei, iar un medic rezident din primul an va primi 7.872 de lei brut. Totodată, un ofițer de poliție ar putea primi între 7.380 și 8.774 lei brut.
Sporuri reduse și un sistem de premieri
Proiectul de lege prevede eliminarea a 87 de sporuri din cele 151 existente în prezent, plafonând valoarea totală a sporurilor la 20% din salariul de bază. Indemnizația de hrană, sporul pentru titlul de doctor și sporul pentru condiții periculoase sunt printre cele eliminate. În schimb, se va introduce un premiu lunar de performanță, care va fi acordat în limita a 4% din cheltuielile cu salariile de bază. Valoarea acestui premiu nu va depăși 20% din salariul de bază individual.
Anumite instituții financiare, cum ar fi Banca Națională a României, Autoritatea de Supraveghere Financiară și Autoritatea Națională pentru Reglementare în Domeniul Energiei, vor fi exceptate de la noile reguli de salarizare. Legea urmează să fie analizată și aprobată, cu aplicare începând din anul 2027. Pentru a asigura o tranziție lină, bugetarii care vor înregistra scăderi salariale vor beneficia de o diferență salarială tranzitorie, acordată lunar până la 31 decembrie 2031.
Sursa: Libertatea
