Înscrierile pentru a 6-a ediție a programului Women in Music Mentorship sunt deschise până pe 10 aprilie 2026
Industria muzicală din România continuă să fie un teren dificil pentru femei, mai ales în poziții de conducere și management. Pentru a sprijini aceste profesioniste aflate la început de drum, Asociația HerStory a lansat deja înscrierile pentru cea de-a șasea ediție a programului Women in Music Mentorship, un proiect dedicat consolidării și promovării reprezentării feminine în sectorul muzical. Aceasta inițiativă de mentorat, care s-a dovedit a fi un pilon important în promovarea echității de gen în industria muzicală locală, își propune să stimuleze leadershipul feminin și să combată subreprezentarea femeilor în poziții de management.
O platformă de dezvoltare pentru tinerele talente muzicale
Inscrierea se realizează online, prin completarea unui formular Google, iar termenul limită este 10 aprilie 2026. Organizatorii garantează o experiență deopotrivă intensă și valoroasă, întinsă pe parcursul a șase luni de mentorship. În această perioadă, zece femei lider din domeniu vor ghida alte zece participante aflate la început de carieră, oferindu-le sprijin, resurse și conexiuni în cadrul unei comunități dedicate autenticității și incluziunii.
„Programul nu oferă doar know-how-ul de specialitate, ci și încrederea și legăturile necesare pentru a face față cu succes provocărilor din music business”, subliniază organizatorii. Inițiativa a fost creată pentru a combate lipsa vizibilității și oportunităților de leadership pentru femei în industria muzicală românească, fiind un răspuns la nivelul de subreprezentare a doamnelor în poziții esențiale de decizie și management în această piață vibrantă, dar adesea dominată de stereotipuri.
Noutățile ediției din 2026: workshop-uri și exerciții practice
Pentru această ediție, programul a fost consolidat pentru a include nu doar sesiuni individuale de mentorat, ci și o componentă extinsă de traininguri online. Participantele vor avea acces la zece workshop-uri specializate, susținute de experți și mentori din domeniu, în arii precum marketing, PR, booking, producție de evenimente, publishing și management de proiect. Această abordare pragmatică contribuie la dezvoltarea abilităților necesare pentru a conduce proiecte reale în industria muzicală.
Un element central al programului este și realizarea unui proiect de grup, în cadrul căruia participantele vor simula activitatea unei agenții de management, gestionând campanii pentru artiști emergenți și organizând evenimente live. Acest exercițiu își propune să le permită tinerelor să pună în practică cunoștințele acumulate și să se pregătească pentru provocările reale ale industriei.
Participarea și suportul financiar
Pentru ediția din 2026, taxa de participare este de 600 de lei, fiind aplicabilă doar candidatei selectate după o etapă de interviu. Pentru cele mai motivate și talentate participante, există și posibilitatea de a accesa o bursă integrală, fiind analizată motivația exprimată în formularul de înscriere. În plus, prezența fizică este obligatorie în București, pentru a asigura o experiență completă și pentru a stimula crearea unei rețele de contacte solide între membrele programului.
De asemenea, inițiativa are în vedere și extinderea comunității Women in Music, un spațiu sigur pentru discuții și suport reciproc, unde principiile #womensupportingwomen sunt aplicate în fiecare activitate, creând astfel un model de solidaritate și susținere în industrie.
Ce ne rezervă viitorul?
Este de așteptat ca, odată cu continuarea acestei inițiative, să se observe o creștere semnificativă a numărului de femei în poziții de management, precum și o schimbare de paradigmă în modul în care industria muzicală percepe și valorizează talentele feminine. Perspectivele pentru următoarea ediție sunt promițătoare, iar interesul crescut al tinerelor speră să devină un catalizator pentru o industrie mai echitabilă și mai dinamică în România.
