Conform Digi24: Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că săptămâna aceasta este crucială pentru adoptarea Legii Salarizării, esențială pentru deblocarea unei tranșe de 770 de milioane de euro din PNRR. Termenul limită pentru acest jalon este 31 august, iar depășirea lui ar putea pune în pericol fondurile europene destinate investițiilor.
O fereastră de oportunitate politică
Pîslaru consideră că este, cel mai probabil, ultima săptămână în care se mai poate obține un acord politic necesar pentru ca legea să fie adoptată și promulgată la timp. El a subliniat că proiectul, amânat timp de patru ani, a devenit prioritar după formarea guvernului interimar, dar a fost, în același timp, ținta unei campanii intense de dezinformare. Legea își propune să corecteze inechitățile salariale din sectorul public, să stabilească un cadru predictibil pentru cheltuielile salariale și să reorganizeze o structură salarială fragmentată, cu o alocare estimată la 12 miliarde de lei.
Acuzații de dezinformare și jocuri politice
Ministrul a acuzat partidele politice de opunere față de proiect, invocând fie dezinformarea propagată, fie interese strict politice. Conform declarațiilor sale, predictibilitatea salarială pe care o aduce legea ar elimina posibilitatea promisiunilor populiste de creșteri salariale în anul electoral 2028, un aspect important pentru partidele care se bazează pe astfel de tactici pentru a obține voturi. Eliminarea arbitrarului și a ideii că apartenența politică influențează nivelul salarial este, de asemenea, un element cheie al reformei.
Modificări punctuale pentru Sănătate și Educație
În ultimele zile, s-au operat corecții importante în proiect, vizând în special personalul din sistemele de sănătate și educație. În domeniul sănătății, pe lângă ajustările tehnice, au fost principial stabilite detalii legate de sporuri și o matrice de diferențiere a coeficienților, adaptată tipului de unități medicale și specializărilor. De asemenea, personalul TESA (tehnic, administrativ, societate, economic) ar urma să beneficieze de o încadrare corectă, conducând la creșteri salariale. Se estimează că venitul salarial per total în sănătate a înregistrat deja creșteri de peste 75%, ceea ce face respingerea proiectului „aiurea”.
În sectorul educației, în urma consultărilor cu Ministerul Educației, s-a îmbunătățit remunerarea pentru plata cu ora, cu o creștere substanțială. A fost propusă și o variantă mai atractivă pentru indemnizația de dirigenție. După analize extinse, se conturează o soluție pentru eșalonarea, începând cu anul 2028, a unei măriri semnificative a grilelor și coeficienților salariali. Sindicatele sunt invitate la discuții pentru acest scenariu, considerat a se apropia de aspirațiile sectorului.
Proiectul Legii Salarizării are ca termen limită de adoptare sfârșitul lunii august pentru a îndeplini un jalon din PNRR.
Sursa: Digi24
