6 iunie 2026
Acasă / Politică / Pîslaru, despre legea salarizării: Corectăm ce se poate, promisiuni clare
Politică

Pîslaru, despre legea salarizării: Corectăm ce se poate, promisiuni clare

31 mai 2026
Pîslaru, despre legea salarizării: Corectăm ce se poate, promisiuni clare

Conform Digi24: Dragoș Pîslaru recunoaște probleme în proiectul de lege a salarizării

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat public că primele consultări pe marginea noii legi a salarizării unitare au scos la iveală aspecte problematice. Acesta a menționat că proiectul, aflat în dezbatere, include grile care „nu sunt încă așezate corect”. Pîslaru a subliniat că toate observațiile primite vor fi analizate și, unde este cazul, vor fi corectate.

Probleme identificate în draftul legii

Ministrul a anunțat că, în urma consultărilor, s-au identificat „probleme reale”. S-a discutat despre necesitatea de a reanaliza anumite aspecte și de a oferi răspunsuri la întrebări legitime. Pîslaru a explicat că, dacă legea ar fi intrat în vigoare în 2023, așa cum era planificat inițial, România ar fi avut resurse bugetare mai mari pentru a gestiona dezechilibrele și tranziția către noul sistem.

Consultările au inclus întâlniri cu instituțiile publice, partenerii sociali, precum și cu familiile ocupaționale din Sănătate, Cultură, Educație, și Apărare. Pîslaru a menționat că au fost primite sute de observații, atât în scris, cât și în cadrul întâlnirilor. Acesta a accentuat importanța respectării termenului limită de 31 august pentru adoptarea și implementarea legii, conform angajamentelor din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

Clarificări privind negocierile și sporurile

Pîslaru a subliniat că actualele consultări nu reprezintă negocieri salariale, ci au ca scop stabilirea unor reguli echitabile și predictibile pentru întregul sistem public. Acesta a menționat că legea nu poate rezolva toate nemulțumirile acumulate în ultimii ani.

Un alt aspect discutat a fost cel al sporurilor. Proiectul prevede eliminarea a peste jumătate din sporurile existente, cu scopul de a simplifica și crește transparența sistemului de salarizare. Ministrul interimar a oferit exemplul indemnizației de dirigenție, afirmând că eventualele modificări trebuie analizate cu atenție. De asemenea, s-au discutat raporturile dintre diferite categorii profesionale și salarizarea funcțiilor de demnitate publică.

Potrivit lui Pîslaru, autoritățile au la dispoziție aproximativ trei săptămâni pentru finalizarea proiectului.

Sursa: Digi24