Peste o mie de polițiști respinși la examenele pentru funcții de conducere
Peste o mie de polițiști care aspirau la funcții de conducere au fost declarați respinși în urma examenelor susținute recent. Majoritatea candidaților nu au reușit să obțină nota minimă necesară, dar au existat și cazuri în care polițiștii nu s-au prezentat la concurs sau nu au îndeplinit condițiile de înscriere. Această situație survine într-un context în care deficitul de personal în cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI) este acut.
Concursurile pentru funcții de conducere, sub lupa
Potrivit datelor oficiale, majoritatea funcțiilor de conducere din cadrul Poliției Române sunt ocupate prin concursuri. Astfel, la nivel național, peste 82% dintre aceste funcții sunt ocupate în urma unor examene competitive. Aproximativ 79% dintre acestea sunt ocupate de ofițeri și circa 85% de agenți.
În ultimii trei ani, au fost organizate peste 3.500 de concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere. Dintre acestea, în peste 2.360 de cazuri au fost declarați „Admis” candidați. Totuși, în peste 1.100 de situații, polițiștii nu au reușit să promoveze examenul. Mulți dintre ei au obținut note sub 7.00, care este nota minimă de promovare. În alte cazuri, candidații nu au îndeplinit condițiile necesare, cum ar fi vechimea obligatorie într-o funcție de conducere sau lipsa studiilor de specialitate.
Provocări privind subiectele de examen
Surse din cadrul Poliției sugerează că schimbarea subiectelor de examen ar putea fi una dintre cauzele numărului mare de respinși. Se pare că peste 50% din întrebări au legătură cu gestionarea unor cazuri practice, reflectând realitatea din teren. Acest fapt ar necesita o mai bună adaptare a candidaților la situații reale și o înțelegere mai profundă a legislației.
În paralel, structurile MAI se confruntă cu un val de pensionări. Numai în perioada 1 ianuarie 2023 – 1 ianuarie 2026, peste 1.500 de polițiști cu funcții de conducere au ieșit la pensie. Dintre aceștia, aproape 900 au fost ofițeri și peste 600 agenți. Această situație a accentuat deficitul de personal și a creat o presiune suplimentară asupra celor rămași în sistem.
În acest context, Ministerul Afacerilor Interne a anunțat că va continua să organizeze concursuri pentru ocuparea funcțiilor vacante.
