Consiliul Local Oradea a aprobat ajustarea organigramei Primăriei, fără disponibilizări. Măsura a fost luată în urma impunerii unor limite de posturi de către Instituția Prefectului Bihor. Schimbările vizează exclusiv posturile vacante, conform informațiilor primite.
Reduceri „pe hârtie”
Modificările legislative au impus o nouă situație în administrația publică locală. Prefectura Bihor a comunicat Primăriei Oradea un număr maxim de posturi aprobat de 674. Această cifră este defalcată astfel: 641 pentru aparatul de specialitate al primarului și 33 pentru Clubul Sportiv Municipal (CSM) Oradea.
Primarul Florin Birta a explicat că, anterior noilor reglementări, organigrama Primăriei cuprindea 677 de posturi, dintre care 95 erau neocupate. Pentru a se încadra în limita impusă de Prefectură, municipalitatea va desființa trei posturi din rezerva celor vacante. Astfel, niciun angajat nu va fi afectat direct. Edilul a mai subliniat că cheltuielile cu salariile reprezintă 11,2% din veniturile proprii ale orașului.
Schimbări la nivelul CSM Oradea
Pe lângă ajustările generale, consilierii locali au aprobat și modificări specifice în structura CSM Oradea. Aceste schimbări au fost justificate de conducerea clubului prin volumul mare de muncă din zona administrativă. Două posturi de îngrijitor din cadrul Serviciului Administrativ și Resurse Umane au fost transformate în funcții de inspector de specialitate (gradul II).
Unul dintre inspectori va lucra în Compartimentul Economico-Financiar, iar celălalt în Compartimentul Juridic, Resurse Umane și Achiziții Publice. De asemenea, postul de antrenor de la secția de judo, vacant în prezent, a fost transformat în post cu normă întreagă, având ca principală atribuție organizarea competițiilor sportive ale secției.
În cadrul ședinței extraordinare de miercuri, 15 aprilie, Consiliul Local Oradea a validat aceste schimbări, asigurând respectarea noilor prevederi legale.
