Action Retail Romania continuă expansiunea rapidă pe piața locală, anunțând deschiderea unui nou magazin și o amplificare a procesului de recrutare pentru diverse poziții, în vederea consolidării deja bine stabilite în segmentul retailului de discount. În același timp, retailerul olandez anunță noi oportunități de angajare pentru funcții cheie, menite să sprijine creșterea și diversificarea rețelei sale de magazine deschise în țară.
Recrutări pentru poziții manageriale și suport administrativ
Potrivit anunțurilor de recrutare, Action Retail Romania caută în prezent candidați cu experiență solidă în coordonare, în special în retail, pentru postul de manager de magazin în București. Candidații ideali trebuie să aibă cel puțin trei ani de experiență în astfel de poziții, fiind preferabili cei care au demonstrat abilități de leadership și orientare către client. În plus, angajatorul precizează că angajații trebuie să fie dispuși să lucreze în ture și în weekend, condiții frecvent întâlnite în comerțul de retail.
Pentru acest post, Action oferă salarii nete cuprinse între 5.900 și 6.500 lei lunar, însoțite de o serie de beneficii extrasalariale, precum tichete de masă în valoare de 40 de lei pe zi, reducere de 15% pentru toate produsele, concediu de odihnă de 22 de zile pe an și asigurare medicală privată. Astfel, compania atrage peste nivelul mediului salarial din domeniu, punând accent pe pachetul de beneficii pentru a fideliza angajații și pentru a asigura un mediu motivant.
Pe lângă poziția de manager, retailerul caută și specialiști pentru domeniul resurselor umane, precum Payroll Support Administrator, pentru care oferă salarii nete între 4.500 și 5.000 lei. În privința acestei funcții, candidații trebuie să aibă cel puțin doi ani de experiență, să fie vorbitori avansați de limba engleză, să stăpânească pachetul Office și să manifeste o atenție deosebită la detalii și rigurozitate. Includerea acestor roluri în strategia de recrutare evidențiază intenția Action de a-și întări departamentele administrative și de resurse umane, în paralel cu extinderea fizică.
În plus, compania anunță disponibilitatea unor poziții de Payroll Expert, pentru care salariile nete pot ajunge până la 9.000 lei, semnalând o nevoie crescută de specialiști cu experiență în domeniul salarial și al legislației muncii.
Expansiune geografică și consolidare pe piața românească
Primele semne ale extinderii pe piața locală au fost deja vizibile, în februarie 2025, când Action a deschis primele magazine în România, acoperind orașe precum Pitești, Arad, Oradea, Hunedoara, Bragadiru, Turda, Râmnicu Vâlcea, Alba Iulia și Satu Mare. La un an de la intrarea oficială în țară, retailerul de discount își optimizează rapid rețeaua, anunțând deschiderea unui nou magazin în Orăștie, unde momentan recrutează un manager adjunct pentru a coordona activitatea locală.
Compania olandeză, cunoscută pentru prețurile accesibile și un portofoliu cu peste 1.500 de produse sub 5 lei, se poziționează ca un competitor tot mai activ pe segmentul discount, în lupta directă cu alte rețele precum Pepco și Kik. La finalul anului trecut, Action deținea aproape 3.000 de magazine în 12 țări europene, angajând în jur de 80.000 de salariați și înregistrând o cifră de afaceri anuală impresionantă de peste 13 miliarde de euro.
Perspectivă de creștere și atracție pentru forța de muncă
Extinderea rapidă și intenția de a deschide noi locații în România sunt un semnal clar al potențialului de creștere în sectorul retailului de tip discount. În contextul economiei românești, unde consumul a fost catalizat de creșterea salariilor și interesul pentru oferte accesibile, retailerul olandez pare să aibă toate șansele să își consolideze poziția pe piață și să devină una dintre cele mai vizibile rețele din segment.
Pe măsură ce Action își extinde rețeaua de magazine și își diversifică echipele, perspectivele pentru viitor arată promițătoare. Cu investiții solide în resurse umane și în extinderea geografică, retailerul pare să fie pe drumul de a deveni un jucător major în peisajul retailului din România, pregătit să facă față concurenței acerbe și să răspundă cerințelor consumatorilor moderni.
