11 aprilie 2026
Acasă / Economie / Retailerul european Action a pătruns în România în februarie 2025 și, la un an de la intrare, a deschis deja 11 magazine în diferite orașe, printre care Pitești, Arad, Oradea, Hunedoara, Bragadiru, Turda, Râmnicu Vâlcea, Alba Iulia, Satu Mare, Drobeta Turnu Severin și Bistrița
Economie

Retailerul european Action a pătruns în România în februarie 2025 și, la un an de la intrare, a deschis deja 11 magazine în diferite orașe, printre care Pitești, Arad, Oradea, Hunedoara, Bragadiru, Turda, Râmnicu Vâlcea, Alba Iulia, Satu Mare, Drobeta Turnu Severin și Bistrița

6 aprilie 2026
Retailerul european Action a pătruns în România în februarie 2025 și, la un an de la intrare, a deschis deja 11 magazine în diferite orașe, printre care Pitești, Arad, Oradea, Hunedoara, Bragadiru, Turda, Râmnicu Vâlcea, Alba Iulia, Satu Mare, Drobeta Turnu Severin și Bistrița

Retailerul european Action a pătruns în România în februarie 2025 și, la un an de la intrare, a deschis deja 11 magazine în diferite orașe, printre care Pitești, Arad, Oradea, Hunedoara, Bragadiru, Turda, Râmnicu Vâlcea, Alba Iulia, Satu Mare, Drobeta Turnu Severin și Bistrița. Cu peste 3.300 de magazine în 14 țări europene, compania se poziționează pe segmentul retailerilor cu prețuri mici, având în ofertă constant produse sub 5 lei și peste 150 de noutăți săptămânal.

Extinderea în orașe din nord-vestul și centru României

Recent, Action și-a anunțat planurile de expansiune în orașe precum Zărnești, Odorheiu Secuiesc, Târgoviște, Suceava și Sighetu Marmației. În aceste localități, compania caută să angajeze manageri de magazine. În Târgoviște, salariile nete pentru managerii adjuncți sunt între 4.200 și 4.600 de lei, în timp ce posturile de manager de magazin oferă salarii cuprinse între 6.000 și 6.500 de lei net lunar.

În Sighetu Marmației și Suceava, salariile pentru managerii adjuncți variază între 4.000 și 4.200 de lei net, iar pentru cei în poziția de manager de magazine între 6.000 și 6.200 de lei lunar. În plus, Action angajează și în orașe precum Drobeta Turnu Severin, Alba Iulia sau Bistrița, menținând standarde comparabile ale salariilor și cerințelor pentru candidați.

Profilul angajaților și condițiile de recrutare

Compania vizează candidați cu experiență în domeniu, punctând preferința pentru cei cu minimum doi ani de coordonare pentru pozițiile de manager adjunt sau cel puțin trei ani pentru cele de conducere a unui magazin. Angajatorul accentuează importanța orientării spre soluții și clienți, precum și disponibilitatea pentru muncă în ture și weekend.

Pentru pozițiile de manager adjunct, angajații ar trebui să aibă cel puțin studii liceale, să poată comunica în limba engleză și să fie dispuși să lucreze programele flexibile. În cazul posturilor de manager, cerințele sunt mai exigente, inclusiv experiență de cel puțin trei ani și o abordare orientată spre soluții și servicii pentru clienți.

Oferta salarială și condițiile de angajare

Salariile nete oferite pentru poziția de manager adjunct variază între 4.000 și 4.600 de lei în orașe precum Sighetu Marmației, Suceava și Târgoviște. În același timp, pentru cei care aspiră la funcția de manager de magazin, salariile sunt mai mari, între 6.000 și 6.500 de lei, în localitățile vizate.

Potrivit anunțurilor de recrutare, compania caută persoane motivate, capabile să se integreze într-un mediu dinamic și să contribuie la extinderea rețelei în zonele din nord-vestul și centrul țării. Deschiderea noilor magazine în orașele menționate face parte din această strategie, precum și planurile de creștere a echipei în aceste localități.

Perspectivele de angajare și planurile viitoare

Cu o prezență deja în mai multe orașe din România și o ofertă variată de produse, Action intenționează să își intensifice activitatea, urmând să deschidă noi magazine în zonele Târgoviște, Suceava și Sighetu Marmației până la sfârșitul anului. Anunțurile de recrutare indică o creștere constantă a numărului de posturi vacante, în contextul extinderii rapide a rețelei.

Astfel, retailerul își consolidează poziția pe piața locală, adaptând oferta și poziționându-se ca o alternativă pentru consumatorii care caută prețuri mici, dar și pentru profesioniștii din domeniul retailului interesați de oportunități de dezvoltare.