Kaufland introduce un avatar AI pentru recrutare, promitând o experiență mai clară pentru candidați
Gigantul de retail Kaufland a lansat un avatar AI numit Kari, menit să revoluționeze procesul de recrutare. Potrivit reprezentanților companiei, Kari va interacționa cu potențialii angajați direct prin WhatsApp, oferind suport în alegerea unei cariere. Scopul este de a facilita o comunicare mai transparentă și mai puțin intimidantă pentru cei interesați de un loc de muncă.
Cum funcționează noul avatar AI
Kari este descrisă ca un „prieten experimentat, un coach de carieră și un mentor atent”. Avatarul AI va oferi un mini-diagnostic de carieră, va sugera roluri potrivite, va oferi feedback pentru CV-uri, și va estima niveluri salariale realiste. De asemenea, Kari va conecta utilizatorii cu oportunități de angajare în cadrul Kaufland și va oferi informații despre piața muncii din România. Mai mult, avatarul va recomanda cursuri și resurse pentru dezvoltarea abilităților.
Prin intermediul acestei aplicații, candidații vor putea purta discuții libere despre planurile și dilemele lor profesionale. Kari va ghida conversațiile prin întrebări relevante și explicații clare, în speranța de a ajuta viitorii angajați să-și găsească drumul potrivit.
Avantajele utilizării inteligenței artificiale în recrutare
Reprezentanții Kaufland susțin că introducerea lui Kari are ca scop îmbunătățirea experienței de recrutare prin oferirea unui suport constant și accesibil. Avatarul AI promite să ofere o perspectivă clară asupra pieței muncii și a opțiunilor disponibile, fără presiunea interacțiunilor clasice de angajare.
Kaufland România, cu peste 170 de magazine la nivel național, continuă să investească în digitalizare și să adopte strategii inovatoare. Compania își concentrează eforturile pe sustenabilitate și campanii promoționale, cu accent pe accesibilitate.
Sursa: România TV
