Meta, gigantul din spatele Facebook și Instagram, va concedia aproximativ 8.000 de angajați, reprezentând 10% din forța de muncă. Compania va renunța, de asemenea, la mii de posturi vacante. Anunțul vine ca urmare a unei restructurări masive, accentuând tranziția către inteligența artificială (AI).
O investiție masivă în AI
Motivul principal invocat pentru concedieri îl reprezintă necesitatea redirecționării fondurilor către dezvoltarea AI. Meta intenționează să aloce 135 de miliarde de dolari pentru proiecte în acest domeniu, o sumă comparabilă cu totalul investițiilor din ultimii trei ani. Mark Zuckerberg, cofondatorul și directorul general al Meta, a indicat încă din ianuarie posibilitatea unor noi reduceri de personal, subliniind eficiența crescută a angajaților care utilizează instrumente AI.
Zuckerberg anticipează că 2026 va marca o schimbare majoră în modul de lucru, datorită inteligenței artificiale. Meta a mai trecut prin concedieri, eliminând zeci de mii de locuri de muncă. Dar această nouă rundă de reduceri va fi cea mai amplă din 2023 până în prezent.
Monitorizarea angajaților și reacții
În contextul restructurărilor, Meta va monitoriza interacțiunile angajaților cu computerele de serviciu pentru a îmbunătăți modelele AI. Această măsură a fost descrisă de un angajat drept „distopică”. „Compania a devenit obsedată de AI”, a declarat acesta.
Purtătorii de cuvânt ai companiei au confirmat informația despre concedieri, însă au refuzat să ofere detalii suplimentare cu privire la măsuri. Angajații se așteptau de mai multe săptămâni la o restructurare de amploare, având în vedere reorientarea resurselor către AI.
Un viitor incert
De la demararea primelor concedieri majore, compania a reînceput să facă angajări, ajungând aproape de numărul total de angajați dinainte de restructurări. Meta traversează o perioadă de tranziție majoră, cu pariul pe viitorul AI.
Sursa: Mediafax
