Conform Playtech.ro: Studentii angajati se pot confrunta cu dificultati in a-si gestiona programul de studiu si cel de lucru, mai ales in perioadele de sesiuni. Printre solutiile posibile pentru a face fata suprapunerilor intre cursuri, examene si activitatea profesionala se numara utilizarea zilelor de concediu de odihna sau ajustarea contractului de munca la program part-time, insa ambele variante implica proceduri si reguli specifice.
Utilizarea concediului de odihna, o optiune cu reguli stricte
Folosirea unei zile din concediul anual de odihna poate fi o solutie viabila pentru studentii care cunosc din timp calendarul examenelor. Totusi, dreptul la concediu de odihna este reglementat de Codul muncii, care stipuleaza ca acesta se efectueaza pe baza unei programari colective sau individuale stabilite. Prin urmare, un student nu poate decide unilateral ca ziua unui examen sa devina, peste noapte, zi de concediu.nn
Chiar si pentru angajatii recent admisi in companie, dreptul la concediu de odihna exista imediat, fara a fi conditionat de o vechime minima. Numărul zilelor de concediu aferente se calculează însă proporțional cu perioada activității prestate pe parcursul anului calendaristic. Aceasta înseamnă că un salariat nou angajat va beneficia de un număr de zile de concediu calculat în funcție de cât timp lucrează în acel an.
Programul part-time, o solutie pe termen lung
Pentru studenții care se confruntă frecvent cu conflicte între programul de cursuri și cel de serviciu, o variantă pe termen lung ar putea fi trecerea la un contract de muncă cu timp parțial. Această opțiune necesită, însă, acordul atât al angajatorului, cât și al salariatului.nn
Contractele part-time vin cu propriile reguli, printre care se numără interdicția generală de a presta muncă suplimentară, cu excepții punctuale prevăzute de lege. De exemplu, un student care lucrează patru ore pe zi în baza unui contract part-time nu poate considera că poate absenta patru ore pentru un examen și apoi recupera aceste ore lucrând opt în ziua următoare, fără a respecta prevederile legale.
Sursa: Playtech.ro
