Dragoș Damian, CEO-ul companiei Farmec, a susținut un exercițiu final în cadrul programului MBA, ce a fost privit cu interes de comunitatea de business din România. La finalul cursurilor de specializare, participanții sunt provocați să rezolve o situație ipotetică, menită să testeze abilitățile de leadership și gestionare în situații de criză.
Exercițiul a fost implementat ca parte a diplomei, având scopul de a evalua nu doar cunoștințele teoretice, ci și capacitatea practică de a face față problemelor reale ale economiei. În cazul lui Damian, provocarea a constat în gestionarea unei crize ipotetice, ce avea la bază un scenariu asemănător cu cele întâlnite pe piața de cosmetică și farmaceutică. Acest tip de exercițiu este standard în programele MBA, fiind considerat o metodă eficientă de a pregăti liderii pentru provocările din mediul de afaceri.
Provocarea din exercițiu: un scenariu de criză imaginară
Sursa exercițiului nu a fost făcută publică în întregime, însă situatia prezentată a urmărit o companie farmaceutică care se confruntă cu scindarea pieței și scăderea vânzărilor din cauza unor modificări legislative. Participanții au fost puși în situația de a propune soluții pentru conservarea brandului și pentru menținerea cotației de piață.
Din informațiile disponibile, exercițiul a evaluat abilitățile de leadership, capacitatea de a gestiona conflicte interne și de a comunica eficient cu stakeholderii. Damian a fost nevoit să arate că poate combina cunoștințele despre piață cu un plan concret de acțiune, într-un context tensionat și imprevizibil.
Reacții și importanța exercițiului pentru lideri
Participanții la exercițiu au subliniat că astfel de provocări sunt esențiale pentru formarea liderilor de top. Încrederea în decizii rapide și abilitatea de a comunica clar sunt considerate atuuri decisive în astfel de situații. Pentru Dragoș Damian, această experiență a fost o oportunitate de a-și demonstra competențele și de a-și testa limitele în condiții simulate, dar relevante pentru mediul de afaceri actual.
Experiența este privită ca un pas important în procesul de dezvoltare profesională, indiferent de rezultatul final, deoarece pune în lumină necesitatea pregătirii practice. La final, exercițiul a fost evaluat de către comisia academică, iar rezultatul nu a fost făcut public, fiind considerat parte din procesul de învățare.
Datele oficiale indică faptul că, până la această dată, peste 200 de profesioniști din diverse domenii au trecut cu succes astfel de teste, certificându-și competențele în procesul de absolvire al cursurilor de MBA. Aceste teste nu sunt numai o formalitate, ci o componentă vitală în formarea liderilor de mâine, în condițiile în care mediul economic devine tot mai complex și imprevizibil.
