Conform StartupCafe: Neclarități în declarația 112, consultanții fiscali solicită clarificări urgente
Consultanții fiscali ridică semne de întrebare cu privire la modul de completare a Declarației 112, atrăgând atenția asupra unei neconcordanțe în ceea ce privește calculul bazei minime pentru contribuțiile la pensii (CAS) în cazul contractelor de muncă cu timp parțial și al concediilor medicale. Camera Consultanților Fiscali (CCF) a transmis o solicitare oficială către Ministerul Finanțelor (MF) și ANAF, cerând clarificări ferme pentru a evita interpretări eronate și posibile sancțiuni pentru contribuabili.
Formula de calcul controversează codul fiscal
Problema vizează instrucțiunile de completare ale Declarației 112, care specifică faptul că, în cazul contractelor part-time, baza de calcul pentru CAS se compară cu salariul minim brut pe țară, minus anumite sume, considerând „zile lucrate + zile concediu medical”. Consultanții fiscali susțin că această formulare nu se regăsește în prevederile articolului 146, alineatul (5^6) din Codul Fiscal și chiar contravine acestora.
Potrivit legislației în vigoare, plafonul minim de calcul pentru CAS ar trebui determinat exclusiv prin raportare la numărul de zile lucrătoare din luna în care contractul individual de muncă a fost activ. Includerea zilelor de concediu medical în calculul pentru acest plafon minim, așa cum sugerează instrucțiunile tehnice, extinde perioada luată în considerare fără o bază legală explicită.
Ccf: instrucțiunile nu pot extinde legea
„În această înțelegere a textului legal, apreciem că observația introdusă în instrucțiunile tehnice extinde însă perioada avută în vedere la determinarea plafonului minim prin includerea și a zilelor de concediu medical. Or, potrivit legislației muncii, concediile medicale reprezintă perioade în care contractul individual de muncă este suspendat, prin urmare nu este activ. Astfel, regula introdusă prin instrucțiunile tehnice nu rezultă din textul art. 146 alin. (5^6) din Codul fiscal, ci chiar pare să o contrazică, și nici nu identificăm o modificare legislativă care să justifice această schimbare”, explică reprezentanții CCF.
Chiar dacă indemnizațiile aferente concediilor medicale sunt, în condițiile legii, incluse în baza de calcul a contribuțiilor de asigurări sociale, aceasta nu modifică modul în care se stabilește plafonul minim. Aplicarea regulii din documentația tehnică poate duce la o majorare nejustificată a acestui plafon, implicit la o creștere a contribuției suportate de angajator.
CCF subliniază că instrucțiunile tehnice și regulile de validare ale Declarației 112 trebuie să reflecte strict prevederile Codului Fiscal, fără a adăuga noi obligații sau a stabili norme fiscale diferite.
Solicitări specifice adresate mf și anaf
Camera Consultanților Fiscali a formulat o serie de solicitări clare către Ministerul Finanțelor și ANAF, așteptând răspunsuri rapide. În primul rând, se cere comunicarea temeiului legal pe baza căruia zilele de concediu medical au fost incluse în determinarea plafonului minim. Ulterior, se solicită clarificarea dacă observația din documentul tehnic reprezintă o interpretare corectă a legii, asumată de cele două instituții, și dacă va fi implementată în sistemul de validare.
În cazul în care instituțiile nu pot susține această interpretare, CCF cere corectarea de urgență a instrucțiunilor tehnice și a regulilor de validare. De asemenea, se solicită confirmarea explicită că plafonul minim se determină exclusiv prin raportare la zilele lucrătoare.
Până la clarificarea situației, CCF cere precizări privind modul în care contribuabilii trebuie să depună Declarația 112, pentru a evita expunerea la diferențe de obligații fiscale, dobânzi sau penalități. Toate aceste clarificări sunt necesare înainte de termenul de depunere a declarației privind obligațiile sociale și impozitul pe venit.
Sursa: StartupCafe
