Snap, compania mamă a Snapchat, va concedia 16% din angajați
Snap, compania care deține populara rețea de socializare Snapchat, va concedia aproximativ 1.000 de angajați, reprezentând 16% din forța sa de muncă globală. Anunțul vine pe fondul unei reorganizări majore, iar CEO-ul Evan Spiegel „dă vina” pe progresele în inteligența artificială (AI) pentru aceste reduceri.
Cum influențează AI schimbările
„Deși aceste schimbări sunt necesare pentru a valorifica potențialul pe termen lung al Snap, credem că progresele rapide în inteligența artificială permit echipelor noastre să reducă munca repetitivă, să crească viteza și să susțină mai bine comunitatea, partenerii și advertiserii”, menționează Spiegel într-un document adresat angajaților. Compania va închide, de asemenea, peste 300 de posturi vacante, într-o mișcare de eficientizare a operațiunilor.
Compania avea aproximativ 5.261 de angajați cu normă întreagă în decembrie 2025. Reducerile de personal au ca scop o reducere semnificativă a costurilor, compania estimând o scădere cu peste 500 de milioane de dolari a bazei anuale de costuri până în a doua jumătate a anului 2026. Această decizie reflectă tendințele actuale din industria tehnologică, unde numeroase companii se confruntă cu presiuni economice și implementează măsuri de reducere a costurilor.
Valul de concedieri în industria tech
Acest val de concedieri nu este un eveniment izolat. De la începutul anului, și alte companii importante din domeniul tehnologiei au anunțat reduceri de personal. Amazon, Oracle, Meta (Facebook) și dezvoltatorul de jocuri Playtika sunt doar câteva dintre numele mari care au luat măsuri similare. Motivele variază, de la implementarea AI care automatizează anumite funcții, până la realocarea resurselor pentru investiții în dezvoltarea AI.
Snapchat a cunoscut o creștere semnificativă în popularitate în rândul tinerilor, inclusiv în România, între anii 2015-2017, datorită funcțiilor inovatoare, precum filtrele cu realitate augmentată. Aplicația continuă să fie utilizată de milioane de oameni la nivel global, însă, ca și în cazul altor companii din sector, trebuie să facă față constant provocărilor economice și tehnologice.
Decizia de a concedia 16% din forța de muncă a Snap, în contextul evoluției rapide a AI, reprezintă o schimbare majoră pentru companie, reflectând ajustările necesare pentru a rămâne competitivă pe o piață dinamică.
