Comisia Europeană a premiat autoritățile locale din cinci state membre pentru politicile de incluziune și diversitate
Bruxelles a găzduit marți ceremonia de premiere a celei de-a cincea ediții a European Capitals of Inclusion and Diversity Award, un eveniment care a recunoscut eforturile depuse de orașe, comune și regiuni în promovarea egalității, combaterii discriminării și incluziunii pe piața muncii. Distincțiile au fost acordate autorităților locale din Belgia, Ungaria, Italia, Țările de Jos și Spania. Această inițiativă marchează debutul European Diversity Month 2026.
Orașe laureate și politici inovatoare
La categoria autorităților locale cu peste 50.000 de locuitori, Jozsefvaros din Budapesta a primit premiul de AUR. Comisia Europeană a recunoscut angajamentul districtului pentru incluziune, subliniind inițiativele privind ocuparea incluzivă în administrația municipală, egalitatea LGBTIQ+ și integrarea comunităților roma, precum și măsurile împotriva violenței bazate pe gen. Orașul Leuven din Belgia a obținut argintul pentru proiecte precum „Leuven without Racism” și planul local în zece puncte pentru combaterea discriminării. Leiden, din Țările de Jos, a primit bronzul pentru politica „Leiden Inclusive”.
În categoria localităților cu sub 50.000 de locuitori, Errenteria din Spania a fost recompensată cu aurul. Premiul a onorat angajamentul puternic al localității față de diversitatea culturală și inițiativele dedicate migranților, comunității LGBTIQ+, femeilor, persoanelor cu dizabilități și persoanelor vârstnice. Orio, tot din Spania, a primit argintul, iar San Xoan de Rio, de asemenea din Spania, bronzul.
Accent pe piețele muncii incluzive
Un premiu special a fost dedicat piețelor muncii incluzive. Errenteria a primit aurul pentru viziunea sa privind accesul la ocupare ca fiind esențial pentru incluziune. Orio a obținut argintul, iar Metropolitan City of Milan, Italia, bronzul. Marsicovetere, Italia, a fost desemnată câștigătorul premiului publicului.
Vicepreședinta executivă, Roxana Mînzatu, a subliniat importanța piețelor muncii și a locurilor de muncă incluzive, menționând că acestea aduc beneficii întregii societăți și economiei. Comisara Hadja Lahbib a evidențiat eforturile orașelor și localităților în construirea unor comunități incluzive și diverse. Anunțul precede ediția 2026 a European Diversity Month, care se va concentra pe promovarea și consolidarea piețelor muncii și a locurilor de muncă incluzive.
Premiul, lansat în cadrul Planului de acțiune al UE împotriva rasismului 2020-2025 și al Strategiei pentru egalitatea LGBTIQ+ 2020-2025, recompensează anual activitatea autorităților locale din Uniune. Cererile pentru ediția a cincea au fost deschise din noiembrie 2025 până la începutul lui februarie 2026.
