Compania globală Cognizant primește certificarea Great Place To Work în România
Cognizant, una dintre cele mai mari companii din domeniul tehnologiei informației la nivel mondial, a obținut recent certificarea Great Place To Work în România. Aceasta este o recunoaștere internațională acordată companiei în 31 de țări, reprezentând aproximativ 98% din populația totală de angajați la nivel global. Certificarea se bazează exclusiv pe feedbackul direct primit de la angajați, care evaluează experiența lor în mediu profesional. Astfel, această distincție confirmă un mediu de muncă sănătos, echilibrat și orientat spre dezvoltarea angajaților.
Un rezultat obținut pe baza opiniilor angajaților
Great Place To Work este un standard internațional recunoscut pentru evaluarea culturii organizaționale și a satisfacției angajaților. Procesul de certificare implică chestionare și sondaje asupra experienței la locul de muncă, iar rezultatele trebuie să indice un nivel ridicat de încredere și satisfacție în rândul personalului. În cazul Cognizant România, feedback-ul primit a fost esențial pentru obținerea acestei recunoașteri, confirmând că compania pune un accent considerabil pe crearea unui mediu de lucru motivant și incluziv.
„Este o onoare să primim această certificare și să confirmăm că echipa noastră se simte apreciată și motivată să contribuie în mod constant la succesul companiei,” a declarat reprezentantul Cognizant România. „Eforturile noastre sunt centrate pe dezvoltarea profesională și pe un mediu de lucru colaborativ, în care angajații se simt valorizați.”
Importanța recunoașterii la nivel global
Obținerea titlului de Great Place To Work în România face parte dintr-un proces de recunoaștere globală, întins pe 31 de țări. Aceasta confirmă angajamentul Cognizant de a menține un standard înalt al culturii organizaționale, nu doar la nivel internațional, ci și în fiecare piață locală în care activează. Pentru companie, această distincție poate însemna un avantaj competitiv în atragerea și retenția talentelor, mai ales într-un sector unde competiția pentru specialiști rămâne acerbă.
De asemenea, certificarea transmite un mesaj clar despre valorile și politica de resurse umane a companiei, punând accent pe transparență și responsabilitate față de angajați. În plus, colaborarea și sprijinul pentru diversitate și incluziune sunt considerate componente majore ale unei culturi organizaționale solide, aspecte vizate și de procesul de certificare.
„Certificarea ne motivează să continuăm să investim în creșterea satisfacției angajaților și în crearea unei atmosfere de lucru în care fiecare se poate dezvolta profesional și personal,” a adăugat reprezentantul companiei.
Pentru anul în curs, Cognizant România estimează că va programa noi proiecte destinate îmbunătățirii mediului de lucru, în concordanță cu standardele stabilite de Great Place To Work. În același timp, va păstra prioritizarea valorilor precum transparența, responsabilitatea socială și implicarea în comunitate, ca părți integrale ale identității companiei.
