Ministerul Apărării Naționale pregătește modificări semnificative în procedurile de avansare a cadrelor militare, extinzând motivele pentru care aceste persoane pot fi blocate în procesul de promovare. Propunerile vizează clarificarea și întărirea regulamentului, având o abordare mai strictă față de comportamentul și performanța militarilor.
Reguli mai stricte pentru avansare în carieră
Noile reguli, introduse printr-un proiect de ordin care modifică Ordinul nr. 132/2012, prevăd o listă mai ample de situații în care militarii nu pot fi promovați. Conform documentului, militarii punți în rezervă sau retrași în condițiile articolului specific din Legea nr. 80/1995 nu vor mai putea avansa, indiferent de vechime sau rezultate profesionale. De asemenea, cei condamnați definitiv sau care au comis fapte ce afectează demnitatea, reputația profesională sau imaginea Armatei României vor fi excluși automat din procesul de promovare.
Un aspect nou introdus în proiectul legislativ este interdicția pentru foști lucrători sau colaboratori ai Securității de a accesa grade superioare sau de a fi promovați, o măsură apreciată ca fiind deosebit de severă. La fel, militarii care au adus atingere imaginii Armatei prin declarații sau postări în spațiul online vor fi supuși unor restricții speciale.
Proiectul prevede și monitorizarea comportamentului public al cadrelor militare. Direcția de informare și relații publice a MApN va colecta articole și apariții media în care militarii își exprimă opinii sau poziții legate de Armata României. Acest mecanism urmărește o verificare mai riguroasă a comportamentului acestora, menită să limiteze expresiile despre sau împotriva instituției militare.
Impactul asupra procesului de promovare
Pe lângă condițiile de ordin moral și profesional, proiectul introduce restricții și pe partea formală. Militarii trecuți în rezervă sau retragere trebuie să îndeplinească anumite criterii, precum timpul petrecut în funcții relevante, obținerea calificativelor de cel puțin „foarte bine” și deținerea semnului onorific pentru 25 de ani de activitate. Acestea vor reprezenta condiții esențiale pentru solicitarea promovării în grade superioare, precum gradul de general.
Analiza pentru acordarea gradelor superioare va fi astfel extinsă, având în vedere parcursul profesional și nu doar performanțele recente. Durata minimă de ocupare a funcțiilor relevante va crește de la trei la cinci ani, iar vechimea pentru anumite grade va fi monitorizată mai strict.
Proiectul prevede, de asemenea, că militarii aflați în situații medicale temporare sau permanente pot fi împiedicați să fie promovați. Persoanele considerate „inapte” sau „apt condiționat” nu vor putea avansa atât timp cât restricțiile medicale sunt valabile. În cazul în care afecțiunile devin permanente, aceștia pot fi trecuți în rezervă, fără posibilitatea de a avansa ulterior.
Sancțiuni și blocaje în carieră
Sancțiunile disciplinare sau penale sunt alte elemente care pot influența negativ șansele de promovare. Un militar aflat sub urmărire penală, pus în mișcare a acțiunii penale, trimiși în judecată sau condamnat, chiar și cu suspendare, nu poate avansa până la clarificarea situației legale. În cazul unei condamnări definitive, dreptul de promovare se poate pierde definitiv, iar în unele situații, se va dispune trecerea în rezervă.
De asemenea, absențele nemotivate și comportamentul necorespunzător în serviciu pot duce la sancțiuni care blocază promovarea pe perioade de până la un an sau mai mult. Refuzul de a executa ordine legale sau comportamentul înadecvat în misiuni pot avea, de asemenea, drept effect suspendarea dreptului de promovare.
Proiectul mai introduce și o listă de criterii neîndeplinite, precum lipsa de participare la cursurile obligatorii de perfecționare sau lipsa documentelor necesare, care pot duce la amânarea sau suspendarea procesului de avansare, chiar dacă performanțele militului sunt bune. La nivelul sancțiunilor disciplinare, lipsa respectului față de reguli poate avea consecințe directe asupra evoluției în carieră.
Proiectul de ordin este în proces de transparență decizională și va fi supus aprobării oficiale din partea ministrului Apărării Naționale. De așteptat, în cazul adoptării, noi reglementări vor intra în vigoare, eliminând unele derogări existente și întărind cadrul de evaluare și sancționare a cadrelor militare.
Date oficiale indică faptul că Ministerul Apărării are programate dezbateri și consultări cu reprezentanții sistemului militar până la sfârșitul lunii mai 2026. Rămâne probabil ca, odată adoptate, aceste reguli să genereze o schimbare semnificativă în procesul de promovare al personalului militar român.
