Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat introducerea unui salariu minim de referință de 4.000 de lei brut pentru sectorul public. Anunțul a fost făcut duminică seară și vizează o reorganizare a veniturilor pentru angajații de la stat, cu scopul de a elimina dezechilibrele create de modificările anterioare ale legislației. Noua măsură face parte dintr-o serie de schimbări menite să clarifice ierarhia salarială și să asigure o mai mare predictibilitate pentru bugetari.
Principii de calcul și impactul noilor măsuri
Conform declarațiilor ministrului, salariile vor fi calculate în funcție de acest mecanism. Se urmărește o reducere a sporurilor, dar cu o creștere a salariilor de bază, astfel încât veniturile totale ale angajaților să nu scadă. Scopul este de a proteja puterea de cumpărare a angajaților pe fondul inflației. Ministrul a anticipat creșteri salariale moderate, de o cifră, fără a oferi detalii precise. Acesta a subliniat că noile grile salariale vor fi introduse în 2027, cu indexări ulterioare până în 2028.
Modificări majore și impactul asupra ierarhiei
Florin Manole a menționat că modificările vizează și funcția de Președinte al României, al cărui salariu va rămâne cel mai mare din țară. Legea în vigoare prevede ca președintele să aibă de 12 ori salariul minim, în timp ce noua lege va reduce acest coeficient la opt ori salariul minim, care, oricum, va fi unul substanțial. Aceste schimbări vin după o serie de modificări aduse legii salarizării în ultimii ani, care au dus la dezechilibre între diferite categorii de angajați.
Detaliile finale ale noii legi
Ministrul a asigurat că niciun salariu nu va scădea după aplicarea noilor grile. Pentru categoriile de angajați care ar putea fi afectate, se va recurge la o soluție similară cu cea aplicată la pensii, menținând sumele actuale și ajustându-le ulterior în funcție de creșterile salariale. „În 2027, oamenii vor primi salarii cu indicele pe care-l vom stabili la sfârșitul acestei săptămâni”, a conchis Florin Manole.
Sursa: Antena 3
