Un administrator imobiliar din Marea Britanie a câștigat în instanță echivalentul a aproape jumătate de milion de euro, obținând despăgubiri pentru concediul neefectuat acumulat de-a lungul a peste douăzeci și cinci de ani de muncă. Decizia Tribunalului din Watford vine după ce bărbatul a dat în judecată compania pentru care a lucrat, solicitând plata zilelor de concediu nefolosite. Acesta strânsese 827 de zile de concediu. nn
Succesul în instanță și despăgubirile acordate
nn
Mossadek „Moss” Ageli, fost administrator imobiliar, a primit aproape 400.000 de lire sterline pentru zilele de concediu acumulate, la care se adaugă peste 100.000 de lire sterline ca despăgubire pentru concedierea abuzivă. Ageli a lucrat pentru compania Sabtina Limited, deținută de statul libian, începând din 1987. El a avut întâi funcția de director adjunct, apoi de manager comercial, activând din birourile din Londra și Milton Keynes. nn
Din cauza cerințelor operaționale, Ageli nu a reușit să-și ia concediul în mod constant. În consecință, s-a convenit ca el să fie compensat financiar pentru zilele de concediu nefolosite. Tribunalul a stabilit că această practică a fost valabilă, dispunând plata integrală a sumei datorate pentru concediu. nn
Evoluția relației de muncă și conflictul final
nn
Inițial, în primii ani, Ageli nu și-a luat concediu deloc, date fiind responsabilitățile sale. Directorii au refuzat aproximativ 200 de zile de concediu între 1988 și 1996. Ulterior, dreptul său anual la concediu a crescut. Începând cu 1998, s-a ajuns la o înțelegere formală cu compania, prin care Ageli urma să fie plătit pentru zilele de concediu neefectuate. nn
Acordul a funcționat timp de decenii. Ageli renunța la concediu în schimbul unei compensații financiare. În 2022, conducerea companiei s-a schimbat, iar noii directori au început să îi retragă atribuțiile. În martie 2024, Ageli a fost concediat pentru „abatere gravă”. El a contestat acuzațiile și a subliniat faptul că nu i s-a oferit dreptul la apel. nn
Decizia tribunalului și implicațiile sale
nn
Judecătorul George Alliott a concluzionat că Ageli a fost tratat incorect prin neplata concediului și prin concedierea abuzivă. Decizia tribunalului a inclus plata integrală a sumei datorate pentru concediu, precum și despăgubiri pentru concedierea abuzivă, în valoare totală de peste 100.000 de lire sterline. Judecătorul a menționat că concedierea a fost incorectă din punct de vedere procedural. nn
Potrivit deciziei, concedierea a fost incorectă din moment ce nu a fost informat cu privire la acuzații sau probe și nu i s-a oferit posibilitatea de a se apăra sau de a face apel. Suma totală pe care fostul administrator o va primi se apropie de 500.000 de euro.
