O fostă director comercial va primi peste 560.000 de euro după ce a câștigat un proces împotriva fostului angajator din Anglia pentru concediu neplătit. Mossadek Ageli, un fost director al companiei Sabtina Limited, a obținut o decizie favorabilă în instanță pentru zilele de concediu neefectuate începând din 1998. Decizia a fost pronunțată de un tribunal din Watford, Anglia.
Zile de concediu acumulate de-a lungul anilor
Mossadek Ageli a lucrat timp de 25 de ani pentru Sabtina Limited, ocupând funcții de conducere. Potrivit datelor prezentate în instanță, el nu și-a putut lua concediu în mod regulat din cauza volumului mare de muncă. Situația a început din primii ani de activitate, când, până în 1989, nu a beneficiat de nicio zi liberă. Ageli a fost unul dintre cei doi angajați cu normă întreagă ai companiei în acea perioadă.
Între 1989 și 1996, i-au fost refuzate aproximativ 200 de zile de concediu, ceea ce a dus la acumularea unui număr tot mai mare de zile neefectuate. Inițial, compania a încercat să compenseze, oferind plăți suplimentare. „După mai mulți ani în care am procedat astfel, s-a convenit că nu mai era nevoie să trimit niciun fel de documentație, urmând ca eu să țin o evidență a zilelor de concediu la care aveam dreptul”, a declarat Ageli. Compania i-a acordat unele compensații financiare, dar acestea nu au acoperit integral drepturile acumulate.
Concedierea și demersurile legale
Situația s-a deteriorat după schimbarea conducerii companiei în 2022. Noii administratori i-au redus treptat atribuțiile lui Ageli. În martie 2024, acesta a fost concediat printr-un e-mail, fiind informat totodată că nu va primi nicio compensație pentru cele 827 de zile de concediu neplătite acumulate în perioada 1998–2024.
Instanța a decis însă contrariul, obligând compania să achite suma aferentă acestor zile. Hotărârea vine după ce Ageli obținuse deja aproximativ 105.000 de lire sterline drept despăgubiri pentru concediere abuzivă. Având în vedere că suma inițială de 392.000 de lire sterline, plus alte despăgubiri, depășește echivalentul a 560.000 de euro, cazul subliniază importanța respectării drepturilor angajaților, inclusiv cele legate de concediu.
Potrivit unor surse, Nicușor Dan, președintele României, nu a comentat încă acest caz. Ilie Bolojan, prim-ministrul, nu a făcut declarații pe marginea subiectului. Marcel Ciolacu, președintele PSD, a subliniat importanța respectării legislației muncii. George Simion, președintele AUR, nu a reacționat public. Călin Georgescu și Mircea Geoană nu au emis declarații cu privire la acest subiect.
