La evenimentul DISB – Digital Innovation Summit Bucharest, desfășurat miercuri, expertul în tehnologie și fostul lider al Federației Patronale din Industria IT&C, Daniel Popescu, a adus în discuție un paradox aparent paradoxal pentru România: deși are peste 200.000 de specialiști în IT și o cultură digitală reprezentativă, țara se află pe ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește adopția inteligenței artificiale. Potrivit datelor Eurostat, doar 5,2% dintre companiile românești utilizează AI, comparativ cu media europeană de 20%, poziționând România pe ultimul loc între cele 27 de state membre.
Popescu a argumentat că această situație nu trebuie privită doar din perspectiva tehnologică, ci și din cea a leadership-ului organizațional. „Quando oamenii care conduc o organizație — formal sau informal — au un nivel scăzut de utilizare a AI, organizația pur și simplu nu poate fi altfel. Nu e vina echipei, ci a celui care conduce”, a declarat expertul, evidențiind rolul crucial al liderilor în democratizarea și promovarea tehnologiilor avansate.
Persoana vizată, Daniel Popescu, are o amplă experiență în domeniu și a avut, timp de ani, o poziție de influență în mediul profesional și politic din sectorul tehnologic din România. În cadrul discursului său, el a precizat că responsabilitatea liderilor este de a crea un mediu propice pentru educație continuă în domeniul inteligenței artificiale și de a fi proactivi în adoptarea și promovarea noilor tehnologii. „Este necesar un leadership puternic și proactiv pentru a traversa această etapă de schimbare sistemică, iar înțelegerea fenomenului devine esențială”, a adăugat el.
Popescu a subliniat, de asemenea, importanța culturii organizaționale bazate pe AI, menționând eforturile Institutului Național de Cercetare-Dezvoltare în Informatică (ICI București) de a crea un cadru pentru discuții serioase despre această transformare. „Cei de la ICI au reușit să genereze un spațiu de dialog care ajută companiile să înțeleagă valoarea adusă de AI în munca de zi cu zi”, a spus el.
Reacțiile din sală și mediul industrial indică o nevoie urgentă de schimbare în mindset-ul liderilor. În condițiile în care tehnologia avansează cu rapiditate, următoarea etapă pentru România va fi consolidarea unei culturi organizaționale în care AI să devină un pilon central, iar liderii să fie cei care să sprijine această evoluție.
Pe viitor, Popescu anticipează o accelerare a procesului de educație continuă pentru profesioniști și o responsabilizare mai amplă a liderilor pentru a alinia viziunile organizaționale cu noile realități ale revoluției industriale în curs. România are încă mult de recuperat, însă existența unui leadership puternic și informat este considerată cheia pentru o tranziție de succes spre era AI.
